Cuánto gana un empleado de Coppel: Descubre el salario de trabajo en Coppel

Coppel es una empresa mexicana con sede en Culiacán, Sinaloa, que fue fundada en 1941 y ha logrado expandirse hasta contar con sucursales en Argentina. Esta compañía se especializa en la venta de diversos productos como ropa, muebles y tecnología, entre otros, y destaca por ofrecer créditos con pocos requisitos, lo que permite que más personas puedan acceder a estos productos.

Además de su actividad principal, Coppel también ofrece servicios bancarios como envío de dinero, préstamos y compra-venta de dólares estadounidenses. Esto le brinda a sus clientes la comodidad de poder realizar otras operaciones financieras en un mismo lugar.

Salarios en Coppel

Los salarios en Coppel varían según el puesto y la responsabilidad que este conlleve. A continuación, te presentamos algunos ejemplos:

Oficinista

  • Salario mensual promedio: $5,050 pesos.

Residente de obra

  • Salario mensual promedio: $17,936 pesos.

Gerente general

  • Salario anual promedio: $22,000 al año.

Gerente de operaciones

  • Salario anual promedio: $273,871 al año.

Estos son solo ejemplos de salarios en Coppel y pueden variar en función de factores como la experiencia y la ubicación de la sucursal. Es importante tener en cuenta que estos salarios son aproximados y pueden estar sujetos a cambios.

Además de los salarios mencionados, en Coppel existen otros puestos con sus respectivos sueldos, entre ellos se encuentran:

  • Jefe de tienda: $17,348 al mes.
  • Cajero: $6,702 al mes.
  • Conductor: $7,393 al mes.
  • Vendedor: $6,540 al mes.
  • Promotor: $6,893 al mes.
  • Ventas: $7,239 al mes.
  • Supervisor de cobranzas: $6,741 al mes.
  • Agente de cobranza: $7,236 al mes.
  • Cajero bancario: $8,150 al mes.

Estos datos salariales provienen de diversas fuentes obtenidas directamente de empresas, usuarios y empleos, y corresponden a los últimos 36 meses. Sin embargo, es importante tener en cuenta que los salarios pueden variar de acuerdo a factores como la ubicación geográfica y la experiencia del empleado.

Más beneficios y prestaciones para los empleados

Además de los salarios, Coppel ofrece a sus empleados otros beneficios y prestaciones que les brindan un mayor respaldo y bienestar. Algunos de estos beneficios incluyen:

  • Prima vacacional.
  • Pago de días dominicales.
  • Vacaciones.
  • Bonos de despensa.
  • Incentivos.
  • Y otros más.

Estas prestaciones, sumadas a los salarios competitivos, hacen de Coppel una empresa atractiva para trabajar, ya que ofrece a sus empleados un paquete completo de beneficios.

Cabe destacar que la mayoría de las tiendas de Coppel se encuentran ubicadas en el norte y pacífico de México, ofreciendo así oportunidades de empleo en diferentes regiones del país.

Coppel es una empresa mexicana con una trayectoria sólida en la venta de productos y servicios tanto a nivel nacional como internacional. Además de ofrecer una amplia gama de artículos, Coppel se preocupa por el bienestar de sus empleados, ofreciéndoles salarios competitivos y diversas prestaciones que contribuyen a su calidad de vida. Sin duda, trabajar en Coppel puede resultar una excelente oportunidad tanto para aquellos que buscan empleo en el sector retail como para aquellos que buscan desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico y en constante crecimiento.

Preguntas frecuentes

1. ¿Dónde se encuentra la sede principal de Coppel?

La sede principal de Coppel se encuentra en Culiacán, Sinaloa, México.

2. ¿Coppel ofrece oportunidades de empleo en otros países?

Aunque Coppel tiene presencia en Argentina, la mayoría de sus sucursales se encuentran en México. Sin embargo, es posible que la empresa ofrezca oportunidades de empleo en otros países en el futuro.

3. ¿Existen beneficios adicionales para los empleados de Coppel?

Sí, aparte de los salarios y prestaciones mencionados anteriormente, Coppel ofrece otros beneficios como seguro médico, descuentos en productos de la tienda y programas de capacitación y desarrollo profesional.

4. ¿Cuáles son los requisitos para solicitar un empleo en Coppel?

Los requisitos pueden variar dependiendo del puesto al que se quiera aplicar. Sin embargo, en general se solicita tener un nivel mínimo de educación secundaria y contar con disponibilidad de horario.

5. ¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en Coppel?

Coppel ofrece diversas oportunidades para el crecimiento y desarrollo profesional de sus empleados, proporcionando programas de capacitación y promoviendo la promoción interna.

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